Comment sortir d'un management TOXIQUE ?

Comment sortir d'un management TOXIQUE ?

C'est fou le nombre de situations que je rencontre dans l'entreprise où le management détruit plus de valeurs qu'il n'en produit

Perte de valeurs financières avec de mauvais résultats à la clé
Perte de valeurs humaines avec des turnover et des absentéismes importants
Perte de valeurs tout court où le respect par exemple disparaît

Un management toxique détruit littéralement, comme un poison qui se diffuse, la santé financière de l'entreprise et la santé de ses salariés

Voici 3 causes possibles :

1/ C'est le système en place qui est toxique
Ex : mettre une amende au salarié qui rend sa fiche de frais en retard ou appeler ses collaborateurs par leur "trigramme" (J'ai connu : "ECH, vous avez vos reporting ?")

2/ C'est la relation entre deux personnes qui est toxique
Ex : la guerre d'égo entre 2 chefs de service

3/ C'est le manager qui est toxique
Ex : le "petit chef" qui se sent puissant

Sortir du management toxique, c'est prendre soin de la qualité des relations
Parce que la performance et l'épanouissement se développent mieux dans un climat favorable à la création de liens
Encore plus dans cette décennie où le partage sera la clé de notre développement

Vous avez des exemples de management toxique ?