Pourquoi créer du lien est-il si important ?

Etre sociable dans la vie et dans son management permet aussi au cerveau de synthétiser de l’ocytocine et donc de générer de la confiance. Pourtant dans l’entreprise, on nous demande d’être focus sur la tâche à accomplir, pas de se faire des amis. Or une étude menée par Google a montré qu’exprimer pour un manager de l’intérêt au succès et au bien-être de ses équipes, augmente la qualité et la quantité de travail produit.

Être sociable, s’entraider dans une équipe en développant sa bienveillance renforce la confiance et le respect de ses pairs. L’étude montre aussi que le manager qui adopte ce comportement se sent mieux et devient lui-même productif.
On sait maintenant qu’il y a un cerveau « social » situé en majeur partie dans le néocortex. L’humain ne peut vivre de manière épanouie s’il se sent seul. C’est souvent le mal des chefs d’entreprise ou des managers de se sentir seul, je l’observe tous les jours avec mes clients. Oser créer du lien, c’est neurobiologiquement nécessaire.