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Pourquoi nos managers sont-ils illettrés émotionnels ? (Emission donnée sur RCF)
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Pourquoi nos managers sont-ils illettrés émotionnels ? (Emission donnée sur RCF)
La connaissance, la gestion et le contrôle des émotions sont la clé de la performance, de l'empathie (donc des relations sociales) et de l'épanouissement personnel.
Alors pourquoi, la grande majorité des managers et de leurs équipes sont malgré eux dans l'illettrisme émotionnel ?
J'ai tenté de répondre de manière simple et imagée à toutes les questions posées par Pauline Noack-Fraissignes dans cette émission diffusée récemment sur RCF.
Le monde de l'entreprise nage encore dans un océan de codes, de process, de rationnel en oubliant que l'être humain n'est pas que "logique" mais qu'il est aussi "bio-logique" doué de ressenti, d'émotions qui sont là pour l'aider à se socialiser et à s'élever....
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Alors pourquoi, la grande majorité des managers et de leurs équipes sont malgré eux dans l'illettrisme émotionnel ?
J'ai tenté de répondre de manière simple et imagée à toutes les questions posées par Pauline Noack-Fraissignes dans cette émission diffusée récemment sur RCF.
Le monde de l'entreprise nage encore dans un océan de codes, de process, de rationnel en oubliant que l'être humain n'est pas que "logique" mais qu'il est aussi "bio-logique" doué de ressenti, d'émotions qui sont là pour l'aider à se socialiser et à s'élever....
Jean-Paul Barbet, Délégué Régional IDF, Société Générale
Les échanges qui ont suivi votre intervention ont été riches et ont permis à chaque manager présent d’aller plus loin et se développer en passant beaucoup plus par ses émotions Merci pour tout cela !
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