Savoir montrer de la vulnérabilité à ses équipes et ses collègues

Une étude parue dans l’US National Librairy of Medicine National Institue of Health démontre que la vulnérabilité favorise la synthèse d’ocytocine, neurotransmetteur impliqué dans le sentiment de confiance.

Pour donner sa confiance, il faut faire preuve d’un certain courage.
Pour que les autres nous accordent leur confiance, il faut savoir montrer de la vulnérabilité.

Demander de l’aide, y compris pour un PDG, sera bénéfique parce que l’humain est naturellement fait pour coopérer avec l’autre.
Demander de l’aide sera le signe qu’un leader est en mesure d’engager toutes ses équipes à l’obtention d’un objectif. 

"Faire confiance, c'est savoir accroître sa propre vulnérabilité vis à vis de quelqu'un dont on ne maîtrise pas le comportement dans une situation à enjeu"

Que pensez-vous de cette définition ?