Une bonne raison de rendre autonome ses collaborateurs !

Rendre autonome ses équipes est une crainte de beaucoup de managers : "que vais-je devenir si ils n'ont plus besoin de moi ?" 

Il est important de laisser au salarié un certain pouvoir dans la façon dont il exerce son métier. Il y a une seule condition à cela, qu’il soit correctement formé.

Un sondage réalisé par Linked In et Citigroup, révèle que près de la moitié des salariés serait prête à renoncer à une augmentation de salaire de 20% pour une plus grande autonomie dans leur travail !

Transformer dans le management le trop plein d'autorités en un besoin d'autorisation est fondamentale pour la mise en autonomie des équipes.