Je ne me sens pas à la hauteur ...

Je ne me sens pas à la hauteur…Nous sommes nombreux à avoir ressenti cette angoisse au moins une fois dans sa vieLors ...

Les 3 leviers issus des neurosciences

1/ La plasticité cérébraleRien n’est façonné définitivement dans le cerveau. 100 000 neurones meurent et autant peuven...

Quelles neurosciences sont utilisées dans mes accompagnements ?

Le coaching est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d'un individu, ...

En quoi les neurosciences sont en train de révolutionner la pratique du coaching ?

Les neurosciences ont vocation à démontrer et expliquer le fonctionnement de nos deux grands systèmes nerveux, le pé...

"Y croire pour le voir !" Version Comex et Codir

Conférence idéale pour renforcer les liens de confiance dans l’équipe de direction réduisant ainsi les tensions dans l...

"Y croire pour le voir !" version Entreprise

Conférence idéale pour favoriser la confiance dans l’avenir surtout si vous vivez une période de transition ou un cont...

Comment un manager peut-il générer de la confiance et de la sécurité dans ses équipes ?

L'authenticité est un pilier du triangle de la confiance. Mais comment être authentique au boulot ?

Les 4 clés de la générosité au travail

Je vous partage dans cet extrait d'interview réalisé par Pascaline Kamokoué, les 4 clés de la générosité à appliquer d...

Pourquoi nos managers sont-ils illettrés émotionnels ? (Emission donnée sur RCF)

La connaissance, la gestion et le contrôle des émotions sont la clé de la performance, de l'empathie (donc des re...

La confiance au cœur de l'épanouissement pro et perso

☛ Une personne qui n'a pas confiance en elle se laissera guider par ses peurs plutôt que par ses besoins.☛ Une orga...

La confiance au cœur de l'efficacité commerciale

Un commercial qui focalise sur la transaction avant d'établir au préalable la relation avec son client, force la v...

Accompagnement coaching professionnel et personnel

Vous êtes un chef d’entreprise, un dirigeant ou un manager et vous souhaitez un accompagnement coaching professionnel ...

CBS Partner pour accompagner votre collectif ou votre organisation

L'équipe CBS Partners vous accompagne dans vos enjeuxLe monde change et évolue très rapidement avec l'essor de la te...

La confiance au cœur de la posture managériale

Une organisation qui n'a pas une marque de confiance forte, perd en attractivité et augmente le désengagement de ses é...

Le pouvoir de la confiance

Une enquête réalisée par PwC, a montré que 55% des chefs d’entreprise pensent qu’un manque de confiance est une menace...

Comment améliorer son management facilement ?

Comment améliorer son management facilement ?Voici 3 "trucs" simples à mettre en place dès maintenant pour renforcer v...

Transformer le stress en confiance : la théorie de l’alchimiste

Aviez-vous remarqué que "VIA L'ETRE" et "LA VÉRITÉ" s'écrivent avec les mêmes lettres ?Notre vérité est la conformité ...

Conférence pour booster les forces de vente et les équipes commerciales

#Vente#négociation#posture commerciale#relation client#argumentation

"Y croire pour le voir !" version Managers pour développer et motiver la performance managériale

Cette conférence "Y croire pour le voir !" (version Managers pour développer et motiver la performance managériale) fe...

Comment manager par la confiance ?

Il y a un lien incontestable entre la production d’ocytocine dans le cerveau et la confiance.Induire une culture de c...

Savoir montrer de la vulnérabilité à ses équipes et ses collègues

Une étude parue dans l’US National Librairy of Medicine National Institue of Health démontre que la vulnérabilité favo...

Confiance et acquisition de compétences

Il est vrai et globalement entendu que pour que le salarié gagne en confiance, il doit gagner en compétence. Et l...

Pourquoi créer du lien est-il si important ?

Etre sociable dans la vie et dans son management permet aussi au cerveau de synthétiser de l’ocytocine et donc de gé...

Transparence et lisibilité

Je connais et j'ai connu beaucoup de managers qui pensent qu'il est toujours mieux d'en dire un minimum à ses ...

Une bonne raison de rendre autonome ses collaborateurs !

Rendre autonome ses équipes est une crainte de beaucoup de managers : "que vais-je devenir si ils n'ont plus besoin ...

Nos archives - Page 3